劳动合同应该怎么样订立

劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1. 劳动合同期限。

2. 工作内容。

3. 劳动保护和劳动条件。

4. 劳动报酬。

5. 劳动纪律。

6. 劳动合同终止的条件。

7. 违反劳动合同的责任。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。