1. 推卸责任。遇到问题或者不好的结果,领导首先想到的就是把责任推给别人,本应该由自己承担的责任,尽量往别人身上推。
2. 缺乏担当。作为领导,不是想着去在工作中勇于担当,而是推诿扯皮。
3. 把矛盾和问题甩给下属。这种领导往往会利用自己的职权,把本应自己解决的矛盾、问题和承担的责任甩给下属,自己是一身轻。
1. 推卸责任。遇到问题或者不好的结果,领导首先想到的就是把责任推给别人,本应该由自己承担的责任,尽量往别人身上推。
2. 缺乏担当。作为领导,不是想着去在工作中勇于担当,而是推诿扯皮。
3. 把矛盾和问题甩给下属。这种领导往往会利用自己的职权,把本应自己解决的矛盾、问题和承担的责任甩给下属,自己是一身轻。