考核领导班子谈话说什么

1. 要肯定领导的能力，成绩和品行。

2. 反思自己的不足，借此使领导体会到自己的不足之处。

3. 总结自己工作中存在的缺点，并找到解决方法或思路，树立一个短期的目标，将自己的积极一面展示出来。

4. 提醒领导注意劳逸结合，将重心多放在家庭上，注意身体，和休息时间。