组织结构的潜结构的内容

组织结构的“潜结构”因素包括：

1. 能力互补程度。组织成员间的能力互补，则能够增强组织的竞争力和战斗力。机和合作的意愿。

2. 价值趋同程度。组织成员价值观念的趋同或一致，组织就会产生巨大的凝聚力。

3. 气质协调程度。将气质不同的人合理搭配在一起，刚柔相济，相辅相成，形成融洽的人际关系。

4. 能力互补程度。组织成员间的能力互补，则能够增强组织的竞争力和战斗力。