为什么面试时问你的优缺点

1. 全面了解求职者的基础信息。

2. 了解岗位匹配度，比如如果在客服岗位，说缺点性格比较冲动，这就是原则性的不合适；如果销售岗位说自己话痨可能问题就不大，但如果是科研岗位就不合适。

3. 了解面试者的语音表达逻辑能力。

4. 纯属无话找话，过渡。

所以，当我们知道这些原因以后我们在面对这个问题的时候就应该理清思路，不要乱说，也不要什么也不说，不要夸大，也不要遮掩的痕迹太明显。