1. 认为员工离职是忘恩负义。单位当初接纳你,又培养你,现在翅膀硬了,说走就走,太无情了,确实有些令人恼火,所以会变脸。
2. 你说走就走,手上的工作怎么办?有的离职员工都是单位的骨干,担负着重要的工作,现在说走就走了,手上的工作一时难以衔接,必然带来工作受到影响。
3. 领导觉得事先一点都不知情,心理上接受不了。好歹也是你的领导,即使要走总得事先透露一声,表示一下尊重。而在此之前什么风声没有,现在突然提出离职,领导觉得面子上难堪。
1. 认为员工离职是忘恩负义。单位当初接纳你,又培养你,现在翅膀硬了,说走就走,太无情了,确实有些令人恼火,所以会变脸。
2. 你说走就走,手上的工作怎么办?有的离职员工都是单位的骨干,担负着重要的工作,现在说走就走了,手上的工作一时难以衔接,必然带来工作受到影响。
3. 领导觉得事先一点都不知情,心理上接受不了。好歹也是你的领导,即使要走总得事先透露一声,表示一下尊重。而在此之前什么风声没有,现在突然提出离职,领导觉得面子上难堪。