劳动合同生效要符合什么条件

劳动合同生效要件：

1. 劳动合同主体合法。

2. 劳动合同内容合法。

3. 劳动合同双方当事人意思表示真实。

4. 劳动合同形式合法。

5. 劳动合同订立程序合法。

【法律依据】

《劳动合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。